Formation Construire et animer son équipe

PROCHAINE FORMATION LES 18 & 19 JANVIER 2024

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14h / 800€ttc

Objectifs pédagogique:

– Ecrire son équipe type
– Piloter ses recrutements
– Ecrire son profil type
-Savoir préparer, mener et débriefer un entretien de recrutement
– Mieux appréhender le management
– Le management participatif
– Le management en collectif
– Le management en individuel

Contenu:

6 Modules composent la formation:

Module 1: Mon équipe

  • Ma structure d’équipe
  • Mes profils
  • Mon pilotage d’activité

Module 2 : Le recrutement

  • L’offre de recrutement
  • L’entretien
  • La prise de décision

Module 3: Le management

  • les différents styles de management
  • le management participatif
  • le schéma du management

Module 4: Le management individuel

  • La fiche métier, l’intégration
  • Les missions
  • Le management baladeur: brief/débriefe
  • Le recalage/recadrage
  • L’entretien individuel
  • L’entretien annuel d’activité

Module 5: Le management en collectif

  • La vision
  • Les réunions
  • Le projet d’équipe

Module 6: Finalisation

  • Coaching individuel par projet et feuille de route individuelle
  • Questions / réponses
  • Test fin de formation
  • Débriefe

Formation pédagogique participative et implicite plus qu’explicite. Pour garantir l’apprentissage, la majorité des modules est décomposée en 3 phases pédagogiques :
– Préparation : suscite l’intérêt des participants à apprendre
– Présentation : expose les apports théoriques (nouvelles informations, ou compétences) en lien avec la séquence
– Pratique : exercice d’application de la présentation pour ancrer l’apprentissage, développer et intégrer les informations ou compétences nouvelles . Pédagogie s’appuyant sur des exemples concrets et opérationnels en magasin.

Points forts:

Unique en son genre, la semaine se déroule dans la salle de formation du magasin L’APERETIK à Clermont-Ferrand. Cela permet une formation tant théorique que pratique, dispensé par deux formateurs et commerçants aux parcours riches. 

Résultats attendus:

  • Savoir écrire son équipe type
  • Savoir quand recruter
  • Connaître les étapes clés du recrutement
  • Connaître les différents types de management
  • Connaître et mieux maîtriser le management individuel
  • Connaître et mieux maîtriser le management collectif